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    HR下午茶

    HR:職場生存的四原則!

    發布時間:2020-9-4  閱讀次數:523次

    1、說話需謹慎

    大家喜歡與“性情中人”打交道,比較說的來,有共同話題,說什么不繞圈子。但在職場中,性情中人在說話上往往會遭受很大損失,有時其他

    人會根據你講話的特點給你下絆,所以在工作中要謹慎說話,少說話多做事。即使面對委屈,也不能不分場合的抱怨,一些話要想清楚再說。

    我們要努力處理好每一份工作,在這個過程中要學會做人,養成自己的習慣,提高自己的能力,很多道理只能在工作后才能理解。

    2、學會拒絕

    不要做個老好人,在工作中老好人不會有好結的果。因為不擅長拒絕,你幫助了某人,但他們不一定會領情。隨著時間的推移,他會認為這是

    理所當然的。如果你有一次不能幫他,那就可能是你的錯。每個人在工作中的責任是不同的,你犧牲了你的時間去幫助別人,如果出了問題,

    他會把責任推給你,真是出力不討好。所以不是每個人都會感激你的好意,一定要讓別人明白,幫助他是情分,不幫是本分。

    3、不要摻雜過多的個人情感

    首先,你來這里是為了工作,而不是交朋友。不要在工作中摻雜太多的個人情感,對待工作,我們應該用嚴謹的態度面對,面對自己的朋友,

    是輕松和愉快的。如果我們在工作中以對朋友的態度來面對,我們的工作會做成什么樣?我相信不會做得很好,在工作中遇到志同道合的人是很好

    的,但這種情緒只存在于工作之外,我們必須對工作負責。因此,在工作中不要摻雜過多的個人情感。

    4、學習提高自己

    不能滿足于現狀,知識是學不完的,無論什么時候,我們都應該不斷學習豐富自己,養成良好的習慣,不要有一勞永逸的想法,社會在進步,

    別人在進步,如果你只是停留在原地,你最終會被別人取代,甚至被這個時代淘汰。你想在工作中站穩腳跟依靠的不僅僅是能力,還包括不斷

    學習提高自己的心態。因為,在未來的職場道路上,只有不斷超越自己,才能保持不斷學習的心態,才能繼續前進。學習是治療現狀的良藥,

    猶豫不決和懶惰將繼續限制未來。










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